文作环境荣膺“猎聘2021广东年度非凡雇主”-公司新闻

11月25日，，，，由国内权威人力资源服务机构主办的“猎聘2021广东年度非凡雇主盛典”暨“猎聘2021广东非凡雇主公益招聘直播”在广州南方日报社隆重举行。。。。文作环境凭借完备的人才发展体系、、、创新变革、、、、人才引进、、、、文化氛围等多方面建立的优质雇主品牌形象，，，，荣膺“2021广东年度非凡雇主”。。文作环境经营管理部总监张伯承出席直播和颁奖活动。。。

猎聘广东非凡雇主盛典颁奖仪式

图片猎聘广东非凡雇主公益招聘直播

本届“非凡雇主”从职场人对雇主的期待出发，，，，提出非凡六感模型，，，即安全感、、、、公平感、、、成长感、、、认同感、、、愉悦感和价值感。。。评选标准由过去的企业视角转变为员工视角，，以员工感知和获得为核心，，对企业的工作环境、、、、文化理念、、人才培养及晋升体系等进行全面客观评价，，，开启了一场非凡发现之旅。。
文作环境作为环卫行业的龙头企业，，秉承“员工是我们的事业合伙人”核心价值观，，，，一直大力弘扬“惜才、、、、重才、、爱才”风尚，，，，致力于增强人才实力，，，激发人才活力，，，，让优质人才在文作环境中能实现自我价值，，为员工提供个人发展、、、成长的舞台。。。。此次获得“非凡雇主”奖项，，，，彰显出行业及权威机构对公司人才发展建设、、企业文化的高度认可。。。

  文作环境的环卫装备连续21年稳居行业第一，，，是无人环卫智能装备研发、、应用的先行者和实践者，，深知人才是企业经营长期发展的核心动力。。。。
  公司非常重视人才体系建设和人才培养，，，，建立起持续学习发展的公司氛围，，，，从人才发展项目、、学习资源、、、环境设施、、、系统平台等几大方面进行持续建设，，，，来打造学习型组织，，培养高素质、、、、高技能、、、、高度专业化的专家、、领导者及复合型人才。。。通过成立“员工能力充电站”，，，，建设文作环境人才培训中心；分层设置管理骨干培训、、、、经营加速度培训、、、、峰·系列梯队培训，，以及各类专业技能培训，，，，更有新人熔铸系列的一对一导师辅导制、、、应届毕业生的峰林计划等，，不断强化对高端人才的培育和创新团队的建设。。。
  此外，，，，公司还提供管理通道和专业通道双通道的职位发展。。。。让员工有满满的成长感，，，同时积极鼓励员工持续学习，，，用于突破创新、、、、挑战自我，，，帮助员工实现长足能力提升，，，，最终实现员工与企业的共同发展。。

文作环境作为新时代中国城市美容师，，，，一直不断提高员工对公司的认同感、、归属感，，形成良好的企业向心力。。。2021年公司发布《文作环境司龄体系》，，，，发出企业对员工的“有情回应”；连续多年为成功考取高等院校的职工子女发放“环境新锐”奖学金，，履行企业为社会培养更多人才的责任；每年举办科技创新总结表彰大会，，，，拿出一千万奖励在技术研发、、创新创造、、、、工艺制造等方面作出重大贡献的科研人员，，，鼓励人才自我发奋创新突破。。。

公司以“简单、、、专业、、、快执行”为企业文化理念，，，，致力于提高员工工作的愉悦感，，构建健康的职场关系、、、扁平化的组织以及营造积极、、、向上的工作氛围，，让员工全身心地投入到工作当中。。。并通过趣味运动会、、、家庭开放日等互动形式，，，增进员工、、、员工家属与公司的有爱联动，，，，传递文作大家庭温暖的人文关怀，，，让员工充分享受工作和生活的乐趣，，，提升员工的满意度，，打造一个共同的事业平台。。

当今，，企业要能长期满足员工的需求，，，，最重要的是使员工自我价值实现的需求。。。。荣膺“非凡雇主”的文作环境，，会将此转化为动力，，，围绕“高素质、、、、高激励、、、高绩效、、高文化认同”四高人才战略，，，，不断创新完善组织人才发展机制，，，，塑造高能效的组织能力，，用机制激发内生动力，，，，用文化促进内在活力，，，让人才实现自我价值，，，，助推公司实现高质量发展，，，共赢美好未来！！